若年層の保守化・安定志向

上記の様な問題点にくわえ、労働者派遣等の不安定な職の拡大や中流層の崩壊を目の当たりにした、就職氷河期より後の世代には、成果主義を忌避し、安定的な年功序列・終身雇用を求める風潮が根強く見られる様になっている。[1]