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成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。

Quotation:Wikipedia - Article - History 　License:GFDL

成果主義の最新ニュース

... しかし、成果主義なのでやればやっただけ評価されるということで、彼にはとくに老け込んだ様子もなく、在学中と同じおだやかなマイペースな感じ。「ニューヨークに行けば本社と時差がなくなるので深夜のミーティングもなくなるし、仕事さえやっていれば ...
08:50 from gooBlog production 「成果主義賃金で全体の賃金合計は／小田急相模原駅で５・２５小池晃演説会宣伝～5月17日(木)のつぶやき」 blog.goo.ne.jp/moriya-kouichi… 08:55 from gooBlog production 「平和運動・労働運動・福祉・教育・環境 ...
... （横塚）評価は２つ課題がある１つ：多様性をいかに評価するか →お客様にいかに評価されるかも１つ：今は、チームとして仕事成果主義人事制度は使えないジャンル：ウェブログキーワード ...
... 国民所得向上と内部留保の社会還元の点から会社にいた頃、成果主義賃金の導入で従業員全体の賃金合計はどうなるのか、質問したことを話しました。 09:30 from LG Phone また平和新聞の記事にあった ...
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパ... 光文社城繁幸購入: 7人クリック: 217回富士通パッドユニット (S1500シリーズ用) FI-C6... 富士通購入: 20人クリック: 53回
... その後、成果主義や実力主義が導入されてくると、高い成果をあげても、安定した収入や地位が得られるとは限らない時代に変わってきました。しかし、学んだものを応用、活用した知恵に変える力があれば ...
... バブルがはじけて、成果主義が導入され、みんな自分のことで精いっぱい。余裕がなくなり、人を育てることを後回しにしました。採用人数も減らされ、同期の結びつきも希薄になりました。 ...
... しかしいまは日本の国民性も、誤った経営者や指導者のおかげで、成果主義などが導入され、欧米化ないしは中国化が進んでいる。また、目先の利益だけ考えるあまり、ばら撒き政策にもすぐ乗ってしまう。 ...
... 経営側が会社への貢献度や仕事の成果に応じて給料を支払う、成果主義を導入してきた。社内は同僚との競争の戦場になり、転職や首切りも増えて ... 給料も低く、年をとって疲れたころに成果主義になり、給料が低いままだった。踏んだり蹴ったりの会社生活になっ ...
... 日本企業が採用している成果主義は、「必要経費方式の一環」として採用されていることが多く、もともと利益分け前方式を採用している外資系金融機関などとは根本的に考え方が異なり ... では労働組合は成果主義の味方だったのか？そんな馬鹿なことはありません。 ...
... ①パートの能力を引き上げ、負担増を乗り切る、②ポスト重視の成果主義修正、技術に報い、組織力を磨く、③人件費管理でやる気を両立、独自の仕組みで人材活性化これって？です。高齢化の進展で厚生年金などの公的負担は増加するのは必然ですが ...
... 700万円以上（店長クラス） 3.病院約400～650万円くらい 4.製薬会社約400～800万円以上（成果主義による営業職）調剤薬局やドラッグストアが人気があるようです。医師が作成した処方箋をもとに調剤をする調剤薬局。 ...
... その一方で、若年者の職場意識の変化だけでなく、成果主義の導入など人事労務管理の変化、労働時間管理の多様化など、若者をとりまく職場環境にも大きな変化がみられます。こうした中で、最近の若者が離職する理由や求職活動 ...
... 残念なことに、成果主義・人件費削減の旗印のもと、最近はこうした企業が増えている印象がある。さらには、社員予備軍、就活学生さんたちの消耗も激しい。５月８日付読売新聞夕刊には「就活失敗し自殺急増１０－２０歳代４年で２．５倍に」という ...
... ゲーム会社も「成果主義」を採用したら、みんな過去のリメイクばっかりやりたがって冒険する奴がいなくなったんだよなｗ日本人は挑戦させるより安心させ ... 暇人＼(^o^)／速報 : マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教え ...
... 成果主義・管理職の多忙・余裕のなさ・就労形態の多様化・業界特有の徒弟制度的関係・事業構造の変化（に伴う人事異動）、職場環境の変化・業界の低賃金構造・上司部下間あるいは同僚間の人間関係の希薄化と信頼関係の欠如・行為者の資質 ...
... 良識思考の大人は成果主義のため良い結果がでないと自分の影響力が乏しいところはチェックせず幼い子どもたちのせいにする。これは自分のせいではなくこの子たちの理解力がないせいだ、と。 ...
... 効率主義、成果主義も度を超すと社会が閉塞してしまい活力が低下するのではないかと思います。発信力に天才的なセンスを持つ大阪の市長さん何でも伝統ある大阪市音楽団に負担金ゼロを突きつけ ...
“ゲーム会社も「成果主義」を採用したら、みんな過去のリメイクばっかりやりたがって冒険する奴がいなくなったんだよなｗ...
... 「最強だが最悪の賃下げ装置」である賃金差別の実態を、パート、コース別雇用管理、成果主義間接雇用を見つつ、打開の試みも紹介しているのですが、差別とたたかってきた人の歩みと挫折、達成のバトンタッチをたどっていることが、魅力の基礎になっています。 ...

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